罗南也不在意:“哪里,做事鲁莽一些,碰头也碰得早。”

罗南是经历过真正青涩得罪人阶段的。当时刚刚出道的他,真的能把红狐那样的队友活生生气死。虽然事后没有人责怪他……当时就炸了。

于是他知道,绝对不能完全沉浸在自身的逻辑中,特别是他的逻辑与其他人有比较大差别时,更要谨慎。

但他也正经历着让人无条件信服甚至过度解读的盲从阶段。很清楚怎样才能够获得大家的信任,用自我逻辑去影响甚至覆盖其他人。

所以,给他的团队做心理建设,增强“信任”这根弦……怎么可能!

这从来不是罗南的强项。况且,“信任”只是一个关键因素,却不能与最终的目标相混淆。

无论他再怎么经营,也不可能拿出什么军事指挥人才的人设,甚至是工兵连最需要的项目管理人才都做不到。

再说了,要战地维修项目管理,不是有乐佐士官长么?这位是乔舒和咸竹专门为他挑选的副手,也是这领域的行家里手,完全不需要再有一个重合的职能人设。

但这不代表,罗南没有别的选择。

“我设想的,大概也是一个技术兜底的人设吧……和士官长你差不多。”

“是吗?”

“像现在这样,形成技术互补也可以的。”

“我可补不了幻想构形、范式的缺。”

乐佐不太配合,可他这样说,大概算是认同吧……