第576章 第一个孩子(第5/11页)
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本身就已经是一家现代化的商业集团，有着比较完善的制度，柳青又不是一个喜欢自己做主张的人，绝大部分时间都是做一个签字机器，这样就不会出现多大的问题。
而且，现在苏绮还没有退下去，继续留在集团上班，有一些小问题也可以调整过来。
集团目前也没有积极的投资计划，大部分投资都是对原有的投资项目进行追加，包括一些中小企业的扩建工程。
最大的一笔计划外投资，就是兴国疫苗这个项目的投资，动用了十个亿的资金。
除此之外就没有太大的投资。
没有太大的投资，也就意味着没有太大的风险。
柳青的这个总裁的位置，坐得越来越稳。
他还坚持一件事情，那就是每个月都搞一次团建活动，和集团总部的所有员工一起在羊城或者羊城周边玩上一天。
这也让他在职员们心中的认同度更高。
以前的苏毅并不喜欢搞这样的活动，一年也就搞一两次的样子。
苏绮当代总裁的时候，也没有那样的心情来搞团建活动，就一个年会，都因为疫情而取消了。
柳青一个月搞一次，每一次都亲自参与，和普通员工一起玩游戏什么的，让他在集团普通员工心目中更受欢迎。
每一次搞这样的活动都要花费几十万，但是一个月一次，对天元集团这么大的公司来说，也不造成负担。
抓具体的工作不行，那真的需要专业的能力。
但是搞氛围这件事情，柳青还是可以的。